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Pessoal, bom dia!
A princípio, tudo pode parecer “certo”, mas quem estimula e incentiva, influencia, isto é, condiciona, mas não necessariamente motiva.Essa é a questão!
Do ponto de vista das .Teorias psicológicas mais consagradas, motivação é um comportamento persistente, autogovernado, isto é, independente da presença dos estímulos do meio ambiente e sempre voltado a finalidades bem específicas.Portanto, ações motivadas não prescrevem o curso de quaisquer condutas condicionadas – aquelas reativas, fruto dos eventos do meio externo, enquanto existirem.
A motivação não é um subproduto típico e especial da produtividade. Mas, um fenõmeno comportamental, afeito à área da Psicologia ou Psiquiatria. Dessa forma, sua definição requer precisão conceitual séria e linguagem apropriada – mesmo que dicionários gerais a definam!
A motivação é uma ação direcionada a um ou mais objetivos determinados, isto é, ela não pode ser tratada como algo que se generaliza na conduta humana. Assim, não é possível perguntar: “Afinal, ele está ou não motivado?”, ou mesmo afirmar: “É prciso motivar o time!”. Aqui, eu pergunto: “Motivado a quê?”. A princípio, qualquer motivo, valor, pode traduzir-se em motivação. É um equívoco pensar na existência de “motivos motivacionais”, isto é, “motivos que motivam por si mesmos”. Definitivamente, não!
Digo e afirmo que, não há uma relação direta entre motivos e motivação. Pensem: até indivíduos desmotivados têm seus motivos. Sem falar dos não motivados e, também, dos condicionados. A questão é outra!
Obrigada,
Angela Paes!